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Instrutores

Maria Carolina Mateus

Formada em Administração pelo Mackenzie, pós-graduada em Psicodrama pela PUC-SP / SOPSP, coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, e certificada nas Seis Disciplinas e Metodologia ROI.

Conheça a Instrutora

Conrado Schlochauer

COO - Chief Operation Officer da Affero Lab, doutor em Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento Humano pela USP e mestre em Criatividade pela PUC-SP.

Conheça o Instrutor

Informações

Sobre o curso

Ao implantar a Metodologia das Seis Disciplinas pela primeira vez, o profissional de RH e/ou T&D irá se deparar com uma série de mudanças necessárias para que seja viável alcançar o sucesso de seu treinamento. Elas incluem o desenvolvimento e a adoção de:

 

– um novo modelo mental: pensar e começar os processos pelo fim;

– uma nova abordagem com os solicitantes do treinamento: posicionando-se como consultor e parceiro de negócio;

– um novo desenho instrucional: que promova uma experiência de aprendizagem completa;

– uma nova relação com o participante do treinamento: direcionando e dando apoio à sua performance;

– novos indicadores: que apontem os resultados reais do impacto no negócio e não apenas contabilizem as horas de treinamento.

 

Mesmo já conhecendo a Metodologia das Seis Disciplinas, nesse momento surgem algumas dúvidas: quais as melhores ferramentas? Como garantir que o participante irá aplicar o aprendizado de fato? Como medir e apresentar os resultados?

 

Neste workshop, os participantes terão orientação para solucionar estas e outras dúvidas e implementar efetivamente a Metodologia das Seis Disciplinas em suas organizações.

O que vou aprender?

Neste workshop avançado, o participante poderá solucionar dúvidas sobre a implementação das Seis Disciplinas. Terá contato com ferramentas comprovadamente úteis nesse processo e poderá compartilhar experiências com outros profissionais que enfrentaram os mesmos dilemas. Serão apresentadas novas ferramentas, recomendações de uso das Seis Disciplinas, boas práticas (o que funciona e o que não funciona na aplicação), estratégias para garantir que o conteúdo aprendido seja efetivamente aplicado no negócio. Também será enfatizada a sexta disciplina (D6 – Documentar o resultado), com formas de medir e apresentar os resultados do treinamento.

Como vou aprender?

Serão realizadas discussões em grupo e apresentados estudos de caso, além de ferramentas práticas imediatamente aplicáveis no dia a dia.

A quem se destina?

Profissionais de RH e/ou T&D, responsáveis por definir, desenvolver e/ou aplicar soluções de aprendizagem que gerem resultado para o negócio. É imprescindível conhecimento prévio das Seis Disciplinas, preferencialmente com certificação pela Affero Lab/Lab Edu ou The 6Ds Company (Fort Hill), e experiência de aplicação em pelo menos um programa de desenvolvimento.